الفصل 13: لماذا ناديتني بذلك؟ من رواية النجم الذي يتقن كل شيء | BerryMist

الفصل 13: لماذا ناديتني بذلك؟ تعرّض مكتب إرث وان آكتورز لوابلٍ مفاجئ من الاتصالات. فبعد أن حقق يو وو جون انطلاقة ناجحة من خلال مسلسل [مايند]، بدأت شركات كثيرة تُبدي اهتمامها به. "معكم وان آكتورز. نعم، سيدي الصحفي. مضى وقت طويل." "نعم، معكم وان آكتورز. هل تتصلون بشأن الممثل يو وو جون؟" ولم يكن ذلك مستغربًا، فبالرغم من صغر سن يو وو جون، فقد أظهر وجهًا صادمًا من شدة وسامته، إلى جانب موهبة طغت حتى على الممثلين البالغين. أن يجذب كل ذلك القدر من الاهتمام بمجرد ظهور قصير، فذلك ليس أمرًا يستطيع أي شخص تحقيقه. حتى الممثلون أصحاب الشهرة الكبيرة لا يستطيعون عادةً إشعال هذا القدر من الضجة. وفوق ذلك، فهو ينتمي إلى وكالة إرث، عملاق صناعة الترفيه، مما يمنحه ضمانًا وثقة إضافيين. 'كما توقعت تمامًا.' لم يشعر غو سونغ غون بأي دهشة. فمنذ وقت طويل، كان يؤمن بأن يو وو جون موهبة لا يمكن أن تبقى مخفية. لقد وصل بالفعل ستة عروض إعلانية، ثلاثة منها كانت إعلانات تلفزيونية. إضافةً إلى ذلك، تلقى أيضًا العديد من الاقتراحات الصغيرة، مثل جلسات التصوير للمجلات وغيرها. "وو جون، ماذا تريد أن تفعل؟" وبما أنه لا يزال قاصرًا، فإن الشركة تُعد بمنزلة ولي أمره. وفي المقابل، فهذا يعني أيضًا أن الشركة تستطيع، إن أرادت، أن تتحكم به كيفما تشاء. لكن الشركة أوكلت أمر يو وو جون إلى فريق العمل، وكان غو سونغ غون يحرص دائمًا على سؤال يو وو جون عن رأيه أولًا. ولهذا السبب كان يو وو جون قادرًا على الوثوق بالشركة وبغو سونغ غون. 'هل الظهور في الإعلانات يمنح نقاطًا أيضًا؟' >>SS: نعم، يمنح. ليس بقدر المشاركة في الأعمال الدرامية، لكنه يمنح نقاطًا.<< 'إذًا، بالطبع سأفعلها. فمع أن الشركة تتكفل بإقامتي وطعامي، بل وتمنحني أيضًا مبلغًا أشبه بمصاريف الحفاظ على المظهر، إلا أن المال... كلما كان أكثر كان أفضل.' "لكن أعتقد أن القيام بكل هذه الأعمال سيكون مبالغًا فيه." "وأنا أيضًا أرى ذلك. لنختر بضعة أعمال كبيرة فقط. فقد تصلنا لاحقًا عروض من شركات أفضل." أما تحديد المواعيد بشكل عشوائي لمجرد وصول ردود فعل سريعة، فهذا ما تفعله الشركات التي تحتاج إلى المال بشكل عاجل. ولا يمكن للممثل أن يشارك في إعلانات لمنتجات متنافسة من الفئة نفسها في الوقت ذاته. لذلك، كان من الأفضل انتظار عروض من شركات أكبر. كما كان هناك توقع بأن مسيرة يو وو جون لن تتوقف عند [مايند]. "بالمناسبة، ألا توجد أي عروض لأعمال درامية؟" "بلى، هل تريد إلقاء نظرة على هذه؟" تصفّح يو وو جون ملخصات الشخصيات والسيناريوهات التي أعدّها غو سونغ غون. وكانت معظمها تدور حول أداء دور نسخة الطفولة من البطل، ولم يكن بينها أي عمل يبرز فيه دور طفل بشكل محوري. 'لا توجد أدوار ذات أهمية كبيرة بعد. حسنًا، لو كان كل ما أريده يتحقق، لما وُجد أصلًا تعبير الحظ في اختيار الأعمال.' "برأيي، من الأفضل أن نقبل هذين العملين. وقت عرضهما جيد، كما أن الممثلين الرئيسيين فيهما ممتازون." "حسنًا." كان العملان اللذان اختارهما غو سونغ غون هما أيضًا الأكثر لفتًا لانتباه يو وو جون. 'مع ذلك، غو سونغ غون مدهش حقًا. من الغريب أن نظرته للأعمال تشبه نظرة بارك سونغهيون الذي عاش عددًا لا يُحصى من الحيوات.' "حسنًا، هل ستعود إلى السكن الآن؟" "لا، لدي درس غناء أساسي." "درس غناء؟ ستبدأ به بالفعل؟" حتى داخل شركة الترفيه نفسها، يوجد فرق شاسع بين فريق الآيدول وفريق الممثلين. ورغم أن غو سونغ غون ينتمي إلى فريق الممثلين، فإنه سمع الكثير من صديقته تشوي هاي نا، التي تعمل مع فريق الآيدول. في العادة، يكون الحد الأدنى لعمر الظهور الأول كآيدول هو خمسة عشر عامًا. صحيح أن هناك من يلتحق بالشركة ويتلقى التدريب في سن صغيرة مثل يو وو جون، لكن في هذه الأيام لا يرغب أولياء الأمور في أن يكرّس أطفالهم حياتهم بالكامل ليصبحوا آيدول منذ الصغر. وفوق ذلك، ما لم يكن الشخص عديم الإحساس بالإيقاع أو سيئ الغناء بصورة كارثية، فإن سنتين أو ثلاث سنوات من التدريب المكثف قبل الظهور الأول تكفي عادةً لرفعه إلى مستوى جيد. 'كما أن وو جون يُعد أحد المرشحين لتشكيلة الظهور الأولى التي تلي المجموعة القادمة.' وبمجرد تثبيت تشكيلة الظهور الأولى القادمة، سيبدأون في استقطاب متدربين للتشكيلة التي تليها، وسيتلقى الدروس معهم. لكن أن يبدأ منذ الآن في تلقي الدروس نفسها مع المتدربين الحاليين؟ "نعم. يبدو أنهم يريدون التأكد مسبقًا مما إذا كنت عديم الإحساس بالنغمات أو بالإيقاع." 'لا أظن أن هذا هو السبب.' كتم غو سونغ غون ضحكته. 'يبدو أن هاي نا قد نفد صبرها.' النجومية التي جعلته يثير ضجة لعدة أيام بمجرد دور ثانوي صغير. ولعل السبب أيضًا هو ما قاله غو سونغ غون لها عبر الهاتف مستفزًا: "أظن أن وو جون يحب التمثيل حقًا. يبدو وكأنه المهنة التي خُلق من أجلها." 'مع ذلك، إنه بالفعل طفل يستحق أن يُربّى ويُستثمر فيه.' حتى أنا وضعت الممثلين الآخرين الذين أتولى مسؤوليتهم جانبًا، فقط لأتمكن من التخطيط جيدًا لمسيرة وو جون الفنية. فرك غو سونغ غون ذقنه. "إذًا، سأذهب." "حسنًا. إذا وصل أي خبر جديد، سأتصل بك." "حسنًا." تلقى يو وو جون هاتفًا ذكيًا هديةً من الشركة. وبما أن علبة التغليف كانت قد فُتحت بالفعل، فيبدو أنهم حظروا مسبقًا جميع التطبيقات والمواقع غير المناسبة للأطفال. 'إنهم دقيقون في مثل هذه الأمور.' "آه، إنه هناك. الطفل السيكوباتي." "مرحبًا يا وو جون!" وأثناء توجهه إلى قاعة التدريب، كان الموظفون الذين تعرفوا عليه يحيونه بحرارة، ويضعون في يده قطعًا من الشوكولاتة أو الحلوى. 'على كل حال، حتى موظفو الشركة ينادونني بـالطفل السيكوباتي.' لم يكن ذلك يزعجه، بل كان يشعر بشيء من الفخر. فهذا يعني أن شخصيته قد ترسخت بقوة في أذهان الناس. "مرحبًا." "أهلًا. إذًا أنت وو جون." أمال يو وو جون رأسه باستغراب عندما رأى أن هناك شخصًا آخر غيره في درس الغناء الأساسي. 'لماذا الأخ ريوسكي هنا؟' كان هارونو ريوسكي، الذي يشاركه السكن المخصص للمتدربين، يقف مترددًا. 'أليس قد أمضى أربع سنوات كمتدرب؟ إذًا كان من المفترض أن يكون قد تجاوز مرحلة الأساسيات منذ زمن، أليس كذلك؟' "ريوسكي، لنبدأ بك." "آه... آم... أهم..." ولم يستغرق يو وو جون وقتًا طويلًا حتى أدرك السبب. 'طريقة الغناء لديه...' إنها الطريقة التي يُطلق عليها عادةً أسلوب صوت البعوضة؛ صوت رفيع وضعيف يفتقر إلى القوة. "ريوسكي، أوتارك الصوتية ضعيفة أصلًا، لذلك إن ضغطت عليها بهذه القوة فسيكون الأمر أسوأ." "نعم." "أعد المحاولة." 'غريب، عندما يتحدث في حياته اليومية لا يبدو وكأن أوتاره الصوتية ضعيفة إلى هذه الدرجة.' أمال يو وو جون رأسه قليلًا. بدأ يشك في كفاءة مدرب الغناء. 'ألا يتساهل معه أكثر مما ينبغي؟' كونها شركة كبيرة وجيدة لا يعني أن جميع موظفيها يتمتعون بالكفاءة أو بحسن الخلق. ولم يكن من الممكن للمديرة تشوي هاي نا أن تراقب كل موظف صغير في الشركة بالتفصيل. 'لا... ليس بهذه الطريقة. لا ينبغي أن يتدرب الأخ ريوسكي بهذا الأسلوب.' ومن دون أن يشعر، بدأ يو وو جون يجري محاكاةً في ذهنه، محاولًا إيجاد طريقة أفضل تساعد هارونو ريوسكي على إخراج صوتٍ أجود. أما هارونو ريوسكي، فبدت أذناه محمرتين بشدة، وكأنه يشعر بالخجل لأنه …